VALERIA LANDIVAR – BLOGUE

Le blogue de Valeria Landivar

Sur ce blogue, je partage des réflexions, des tests et des décisions prises directement sur le terrain, à la croisée du marketing, de l’hôtellerie et de la restauration.

Au fil des années, ce contenu a évolué et s’appuie aujourd’hui sur mon quotidien à l’Auberge des 21, au centre-ville de La Baie.

« Écrire, pour moi, c’est une façon de partager ce que j’apprends et de grandir avec ceux qui me lisent. » – Valeria Landivar

Automatiser pour protéger son attention

Automatiser pour protéger son attention

Automatiser ne sert pas seulement à gagner du temps. C’est aussi une façon de protéger son attention, de choisir ce qui peut attendre et de rester disponible pour les situations qui exigent réellement une présence humaine.

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Quand le contenu devient une commodité

Quand le contenu devient une commodité

À l’ère de l’intelligence artificielle, produire du contenu devient plus accessible, mais se démarquer exige davantage. Lorsque tout peut être créé rapidement, la véritable valeur repose désormais sur l’expérience, l’expertise et le point de vue que nous choisissons d’y apporter.

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Comment commence vraiment une journée

Comment commence vraiment une journée

On pense souvent qu’une journée commence avec un café, un agenda ou un premier courriel. En réalité, elle commence bien avant cela, dans la première conversation silencieuse que nous avons avec nous-mêmes. Cette orientation intérieure influence notre énergie, notre présence et la qualité de toute la journée.

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L’hospitalité appliquée à soi-même

L’hospitalité appliquée à soi-même

Dans un hôtel, l’expérience se joue dans des détails invisibles. Dans une journée aussi. En appliquant les principes de l’hospitalité à soi-même, ces micro-choix quotidiens deviennent de véritables leviers pour améliorer sa stabilité, son leadership et sa qualité de vie.

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Quand la technologie agit comme un miroir

Quand la technologie agit comme un miroir

Ce que l’IA révèle — et ce que les organisations peuvent enfin clarifier Dans bien des organisations, le travail ne tient pas uniquement grâce aux processus officiels, aux organigrammes ou aux procédures écrites. Il tient aussi, et parfois surtout, grâce à une somme...

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